L'Académie des Organisations – Associer les dynamiques !
L'Académie des Organisations – Associer les dynamiques !
Laurence Debontride, co-fondatrice de l’Académie des Organisations, porte une vision résolument humaine de l’efficacité organisationnelle. Convaincue que « l’autonomie et la responsabilisation sont les clés de voûte de toute structure performante », elle consacre sa carrière à transformer les organisations en mettant l’humain au cœur de leur stratégie.
Avec trente ans d’expérience dans des secteurs variés, au sein d’un groupe international de l’énergie puis du leader français de la distribution de produits biologiques, elle a exercé de nombreuses fonctions liées au contrôle de gestion et au pilotage de la performance et de la transformation. Sa trajectoire professionnelle est marquée par une conviction profonde : l’efficience découle de l’harmonie au sein des équipes.
Sa formation en Thérapie Sociale, couplée à une solide expérience de l’entreprise, lui permettent de diagnostiquer, mobiliser et optimiser les dynamiques de groupe vers un but commun. Laurence excelle dans la création de ponts entre les individus, facilitant ainsi la résolution de conflits et l’atteinte d’objectifs partagés.
Sa démarche, ancrée dans une compréhension fine des mécanismes de coopération et de performance, est guidée par un objectif clair : déployer le plein potentiel des équipes à travers l’autonomie et la responsabilité. Sa rigueur analytique et sa curiosité naturelle la rendent particulièrement efficace dans l’exploration de nouvelles voies pour améliorer la performance organisationnelle.
Contactez Laurence pour échanger sur sa quête, qui place l’humain au cœur de l’efficacité organisationnelle, et explorer ensemble comment autonomie et responsabilisation peuvent révolutionner votre organisation. Laurence vous guide dans votre parcours de formation et de coaching, afin qu’il soit fluide avant, pendant, et après les sessions.
